Общие положения

• Руководство, сотрудники и экзаменаторы органа по аттестации принимают на себя обязательство по обеспечению беспристрастности процесса аттестации. Весь персонал, участвующий в процессе аттестации, подписывает личные обязательства о соблюдении принципов беспристрастности.
• Орган по аттестации должен определять, анализировать и документировать возможные конфликты интересов, возникающие при проведении аттестации.
• Орган по аттестации не должен проводить обучение, а также заявлять или подразумевать, что аттестация будет более простой или быстрой при привлечении определенного учебного центра.
• Специалисты, принимающие участие в подготовке кандидатов, не должны участвовать в аттестации этих кандидатов.
• При появлении любых угроз для обеспечения беспристрастности, исходящих от других лиц или организаций, орган по аттестации должен предпринимать ответные действия.
• Весь персонал органа по аттестации действует беспристрастно и не допускает коммерческого, финансового или другого давления, компрометирующего их беспристрастность.
• Весь персонал органа по аттестации должен сообщать о ситуациях, которые могут вовлечь в конфликт интересов их или орган по аттестации.
• Политика и процедуры по аттестации персонала справедливы по отношению ко всем заявителям, кандидатам и аттестованным лицам.

Риски отсутствия беспристрастности и их выявление

НОАП АНО ДПО УМЦ «Техкранэнерго» должен проводить оценку уровня риска отсутствия беспристрастности, а также оценивать возможные меры защиты беспристрастности деятельности. Основной принцип работы НОАП – это беспристрастность при проведении аттестации кандидатов.

Деятельность НОАП строится на основе заключенных договоров на возмездной основе с кандидатами на аттестацию и может иметь угрозу беспристрастности.

Для предотвращения такой угрозы все работники НОАП соблюдают политику беспристрастности, проводят анализ потенциальных источников появления конфликта интересов и возникновения угроз:

• личного знакомства (личной неприязни) экзаменатора и аттестуемого;
• финансовой заинтересованности экзаменатора;
• экзаменатор и аттестуемый не являлись бы представителями зависимых организаций.

НОАП постоянно идентифицирует угрозы для беспристрастности своей деятельности. В отношении каждого кандидата при поступлении заявки проводится анализ угроз беспристрастности (таблица 1).

Структура и управление деятельностью по аттестации обеспечивают ее беспристрастность. Они включают пропорциональное привлечение заинтересованных сторон.

НОАП имеет документированную структуру, политику и процедуры для обеспечения беспристрастного проведения аттестации.

Таблица 1. Оценка уровня риска отсутствия беспристрастности

0 баллов (нет риска)	1 балл (низкий риск)	2 балла (некоторый риск)	3 балла (высокий риск)	4 балла (максимальный риск)
Необъективность исключена	Возможность необъективности мала	Необъективность возможна	Необъективность вероятна	Необъективность имеет место